Дополнительное соглашение к трудовому договору
Положение об оплате труда
В целях реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р министерство по физической культуре и спорту Амурской области представляет информацию о практике внедрения "эффективного контракта" в подведомственных учреждениях.
Система оплаты труда в части перехода на "эффективный контракт" в учреждениях внедряется на основе федерального законодательства, постановления Правительства Амурской области от 28 апреля 2010 г. № 209 "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений" и примерных положений об оплате труда работников государственных учреждений Амурской области, находящихся в ведении министерства по физической культуре и спорту Амурской области, утвержденных приказом министерства по физической культуре и спорту области от 25.05.2015 № 56.
"Эффективный контракт" в подведомственных учреждениях применяется на основе действующей в учреждении новой системы оплаты труда и положения об оплате труда работников.
Одно из мероприятий, направленное на улучшение качества оказываемых учреждением услуг и повышение заработной платы - это применение показателей и критериев эффективности работы при построении систем оплаты труда работников учреждений.
Так положением об оплате труда работников государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей Амурской областной детско-юношеской спортивной школы (Амурской ОДЮСШ) предусмотрены меры стимулирования работников: надбавки за интенсивность и высокие результаты работы по должностям и критерии оценки работы тренерского состава за качество выполняемых работ. В эффективных контрактах работников Амурской ОДЮСШ конкретизированы должностные обязанности работника, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых услуг.
При формировании перечня критериев оценки работы тренерского состава за качество выполняемых работ учитывалась специфика программ, реализуемых Амурской ДЮСШ.
Во всех государственных учреждениях подведомственных министерству по физической культуре и спорту Амурской области продолжается работа по совершенствованию показателей эффективности и результативности деятельности как работников, так и руководителей.